خانه / علوم انسانی / بررسی عوامل سازمانی موثر بر اخلاق کار سازمان های دولتی

بررسی عوامل سازمانی موثر بر اخلاق کار سازمان های دولتی

بررسی عوامل سازمانی موثر بر اخلاق کار سازمان های دولتی


لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ورد نوع فایل :  .doc ( قابل ويرايش و آماده پرينت   ) تعداد صفحه : ۲۲ صفحه مقدمه موضوع اخلاق و اخلاقيات از بدو تولد بشر تا اين زمان كه عصر تكنولوژي و اطلاعات مي‌باشد مطرح بوده است و مسئله‌اي نيست كه بتوان آنرا در زندگي اجتماعي و زندگي سازماني ناديده گرفت. اهميت اين مسئله امروزه بيشتر شده است بويژه درخصوص سازمانها كه ملزم هستند خود را علاوه بر پاسخگو بودن در قبال اعضاي سازمان و افراد ذينفعش، در قبال جامعه نيز پاسخگو بدانند و به همين خاطر بحث مسئوليتهاي اجتماعي و سازمان و استاندارهاي جهانبيني اصول اخلاقي – انساني در اكثر دنيا بسيار مهم مي‌باشد. اين تحقيق حاوي يك بررسي اجمالي از اخلاق كار، بحث تاريخي از مفهوم اخلاق كار و سپس بررسي نظريه‌هاي مديريتي، روانشناختي و جامعه‌شناسي دربارة اخلاق كار است. هدف از اين تحقيق بررسي عوامل سازماني مؤثر بر اخلاق كار در سازمانهاي دولتي به منظور بالا بردن اخلاق كار و اصلاح فرهنگ و ارزشهاي رايج در جامعه در ارتباط با كار مي ‌باشد. …

درباره‌ی Behdadkhakzad

همچنین ببینید

تحقیق طبقه بندی نقوش فرش ایرانی

تحقیق طبقه بندی نقوش فرش ایرانی دانـلـود تـحقیـق بـا عـنـوان، نقوش فرش ایرانی، بخشی از …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *