پاورپوينت با عنوان مدیریت بر مبنای هدف (Management by objective (MBO

پاورپوينت با عنوان مدیریت بر مبنای هدف (Management by objective (MBO    در فرمت پاورپوينت . ۴۶ اسلايد قابل ويرايش   مديريت برمبناي هدف نخستين باردر سال ١٩٥٤ توسط ” پيتر دراکر ” موضوعيت يافت .ودرهمان سال اودریون بصورت مجزاازدراکرمشغول بحث وبررسی روی موضوع بود. درسال۱۹۵۷داگلاس مک گریگوربرروشهای سنتی ارزشیابی که برویژگیهای شخصی زیردستان استواربود خرده گرفت وروش تازه ای که درآن زیردستان مسئولیت تعیین هدفهای کوتاه مدت را برعهده می گیرندواین هدف هارابا بالادستان خود,بازنگری می کنند پیشنهاد کرد. در اين زمان آنچه سازمانها بدان نياز دارند، سيستمي از مديريت است که کاوشهاي گروهي را شكل بخشد و تلفيقي بين هدفهاي فردي و سازماني بوجود آورد و آنها را با يكديگر هماهنگ سازد.  اصولاً مديريت بر مبناي هدف يك کوشش برنامه ريزي است و توجه آن به نتايج عمليات مي باشد. در بسياري از سازمانها برنامه ها در طول سال يك يا دو بار تدوين شده و بين مديران توزيع مي گردد و مديران پس از مدتي اين برنامه ها را رها نموده و کار هميشگي خود را دنبال مي آنند . چرا که برنامه ها به طرحها، پروژه ها و گامهاي …